Responsibility
회사와 임직원의
윤리강령 위반행위
풍기문란 사례(성희롱 등)
건전한 기업문화를 해치는 행위
윤리경영 실천 미담
업무개선을 위한 제안
제보자에 대한 어떠한 불이익도 없도록 제보자의 신원 보안을 철저하게 보장합니다.
제보자 동의없이, 제보자의 신분을 공개하거나 암시하는 행위는 금지한다.
신고나 진술, 자료 제출 등의 이유로 소속부서 또는 거래 관계등으로 징계조치 등 어떠한 불이익이나 차별에 대해 보호한다.
담당자 접수
내용 검토(사실관계 확인)
처리방법 결정
결과통보
